下面我们就讲一讲在面试中常见的问题，在面试中，排名第一的问题就是介绍你自己。

　　如何介绍自己

　　自我介绍是一个说难不难，说容易也不容易的问题，很多人回答这个问题的时候主要是太过于平常了，自报一个家门，说一下姓名，爱好，话多的再加一个简单的工作经历，其实这些简历上都有，不用说太多，他们更关心的是你的条件能不能达到他们的模型所要求的，你最终能不能胜任这个岗位，那么面试怎样做自我介绍成功率更高呢?

　　首先，时间要控制在2-5分钟左右

　　面试官一般会说“请你先自己介绍一下”。这个时候有很多人就觉得表现的机会来了，一直只管自己说，有些还从在幼儿园得了个什么奖状开始说起，自我介绍基本是面试的必备程序，所以这个题目是可以自己先准备好的，至少在面试前要有一个大纲，这样可以控制自己不会把“自我介绍”弄得太长。

　　其次，和写简历一样，要用具体的事件或数字来证明自己

　　千万别赤裸裸的对面试官说在原公司是最厉害的，我的销售技巧最牛的，关于这点在写简历的时候我这点说过，大家可以返回去在看看。

　　第三，还是要对于胜任力模型来写

　　在几句话简单介绍完自己之后，就开始围绕胜任力模型来描述自己，同时再围绕这个岗位所可能需要的行为风格来介绍，比如你去面试一个办公室主任，他的模型你分析出来需要文笔非常好，需要经常接待客户等，你就可以先围绕这引起来说，我的专业是汉语言文学，喜欢自己写一些小文章，在报刊杂志上发表过的有11篇，而且我会说9种方言，喜欢结交各地的朋友，酒量在一斤左右，当你紧密围绕模型去介绍，应该能得到更多的关注，当然，一切的前提是可以适当的夸张，但千万不要无中生有，否则圆谎的代价很大，当然，自我介绍我建议也和简历一样，先弄一个通用版本出来，练熟，大家在练习的时候可以用手机把声音录下来自己听一听，然后再录，这样能发现很多需要调整的地方，比如说是不是够温柔，是不是有自信，当然，如果你能找一块大镜子，还能看到自己的表情和动作效果会更好，最关键的是你通过练习后，你就会非常的有底气，去面试的时候变得非常有自信，如果你发现你非常想加入的公司，在面试前你在根据公司的特点或文化再进行针对性的修改.