1998年的《新华字典》修订版中有这样一段话：“张华考上了北京大学，李萍进了中等技术学校，我在百货公司当售货员，我们都有光明的前途。”

　　工作无贵贱，干什么都是为人民服务，可是职位有高低，待遇有多寡，社会地位并不同，人的偏见更可怕。看看以前小虎队的歌词：“带你一起看大海，说声我爱你，给你最亮的星星，说声我想你，听听大海的誓言，看看执着的蓝天，让我们自由自在的恋爱。”再看看现在TFboys的歌词：“给你买最大的房子，最酷的汽车，走遍世界每个角落。”时代变迁，社会主要矛盾已经发生了显著的变化……

　　小时候，长辈问你长大了想干什么?你说当医生，他们可能会很开心，你说当保安，他们就未必高兴了。

　　工作之后，没有人在意你开不开心，只会关注你有没有出息，说白了，就是你的职业有没有前途。长辈不知道或不关心学医的苦和行医的累，他们只会看到铁饭碗和待遇好，物质生活的满足会带给你幸福感;医生这个职业又比较体面，救死扶伤，白衣天使，社会和公众的认同会带给你成就感。当保安或售货员，有没有光明的前途?

　　说一句直白的话：人格上的平等不意味着劳动价值上的平等。

　　所谓前途就是发展空间，第一是招聘需求多，第二是发展潜力大。你选择的职业不应该是一条死路或窄路，应该是一条光明大道，有很好的出路。

　　什么是死路?我想不劳而获去当小偷。首先，这是犯法的事，一旦被擒就失自由，伤心痛心眼泪流;其次，工作压力大，收入不稳定;最关键的是，在移动支付普及的今天，你有没有发现小偷越来越少了?这个古老的职业已经被时代淘汰了。

　　什么是窄路?一个小伙发来求助：“，大专生跨行找嵌入式开发的工作，好难啊”，肖邦都演奏不出来他的忧伤，为什么难?

　　随便找个求职招聘网站如猎聘，城市选择北京，搜关键词“嵌入式”，在这座人口2100万+的城市，职位数总计才1000+!搜同类职位如“Java”或“前端”，职位数都是10000+，更可怕的是：嵌入式职位的学历要求，90%都是本科及以上，他是大专且非科班，能不难吗?挑了一条难走的路，自然遍地荆棘啊。

　　职业选择应该遵循大概率思维，而非期待小概率事件。

　　人的天性是高估自己，总觉得自己和别人不是一种猴变的，“别人不行，不代表我也不行”，“努力就一定会成功，最差的结果不过是大器晚成……”鸡汤可以给人激励，但有时候未必科学，一个人比勤奋更重要的是深度思考的能力，职业选择不是人定胜天的事。

　　最厉害的人抓住风口，歌舞升平出不来陈胜吴广，民不聊生才有了项羽刘邦，正所谓时势造英雄，站在风口上猪也能飞;次厉害的人看到趋势，顺势而为乘势而上，不可逆天而行，你不应该往死胡同或小胡同里钻。

　　有人说：家电公司的价格专员能做吗?

　　这是典型的“搬砖型”工作，岗位职能单一，技术含量不高，上升空间不大，最关键的是：求职招聘网站搜“价格专员”，你会发现基本没什么招聘需求。这种工作就算干个三五年，于你的职业发展而言也不走道，甚至容易被温水煮了青蛙，自废武功绝迹江湖……

　　如果你问我做人资还是做行政，我建议你做人资。如果你问我做软件开发还是做软件测试，我建议你做软件开发。

　　越是入行容易的职业，往往天花板越低，这个世界上，容易的事就没有值钱的。你做人资，可以从人资专员到人资经理，从人资经理到人资总监甚至集团副总裁，以后也可以转做培训师等，上限高，出路广;你做软件开发，可以从程序员到技术主管，从技术主管到技术总监、架构师，或者未来创业做点事情。而行政和软件测试，技术含量太低，成长空间有限，从业几年后，可能就会面临转行的问题。

　　选择职业时，不能只考虑到眼前的苟且，还要计划着诗和远方的田野。